Buat kakak - kakak yang baru datang di Niobis disini kami akan menjelaskan beberapa pedoman - pedoman penting, supaya enggak keliru saat pilih lowongan. Mari langsung saja:

1. Ketahui perbedaan lowongan remote di Niobis

Kami disini membedakan lowongan remote menjadi 3 kategori diantaranya:


Full Remote: Kerja dan meeting bisa dari mana saja (jadi semua daerah bisa atau diperbolehkan melamar di lowongan kategori ini)


Semi Remote: Kerja bisa dari mana saja tapi sesekali harus ke kantor untuk brefing atau meeting (jadi hanya domisili yang khusus didaerah kantor tersebut)


Remote: Nah yang ini tergantung portofolio dan negosiasi kakak, jadi bisa jadi lowongan tersebut menjadi Full Remote atau Semi Remote, semua itu tergantung negosiasi dan portofolio. (Soalnya terkadang HRD saat ditanya bisa remote jawabnya kirim saja portofolio dan nanti bisa dibicarakan begitu lah lahirnya kategori "Remote".)


"Terus min membedakannya bagaimana kalau di postingan?"


Mudah kak bisa dilihat dari judul dan di isi postingan.




"Yang lowongan Fast itu masuk kategori mana min?"

Kalau lowongan fast bisa dilihat di persyaratannya kak, mungkin kedepannya akan kami tambahkan keterangannya.

Oh iya kak ada tambahan kategori lagi yaitu:

Remote Sementara: lowongan ini khusus hanya saat dimasa pandemi saja kak, perusahaan yang menerapkan WFH akan masuk di kategori ini, jadi jika pandemi usai akan kembali lagi onsite.

Baik setelah paham kategorinya lanjut ke poin penilaian.

2. Poin penilaian dan keamanan




Kegunaan poin penilaian ini sangat membantu kami dan kakak - kakak sekalian, semakin tinggin nilai poinnya semakin bagus perusahaan tersebut.

Meskipun sudah ada "aturan Niobis" tapi tidak menjamin lowongan aman, jadi kami memerlukan bantuan kakak - kakak, untuk penilaian pertama kami hanya menilai sesuai prosedure dan penilaian dari "Tim Editor", nah nanti jika ada kesalahan atau kekurangan kakak - kakak sekalian bisa langsung laporan ke kami melalui WhatsApp: +6288223933603 .

Kami hanya berusaha mendapatkan lowongan yang aman dan benar - benar masih terbuka buat kakak - kakak, kedepannya kami juga akan memfilter lowongan yang diatas dua minggu dan tidak ada keterangan deadline kami close.

"Memang cara tahu ada deadlinenya gimana min?"


Tepatnya dibawah keterangan "Gaji" kak,  nah kalau disitu tidak ada keterangan sampai tanggal berapa atau ada keterangan "Tidak disebutkan", itu yang akan jadi target kami close setelah beberapa minggu tayang, tentunya hanya lowongan tertentu seperti, sosial media spesialis, content writer, admin, graphic designer, illustrator, copy writer, yang lain itu enggak akan kami cepat - cepat close kak, soalnya hanya lowongan diatas itu yang sangat cepat keisinya.

3. Selalu ikuti aturan Niobis

Jangan lupa selalu ikuti aturan Niobis ya kak, meskipun lowongan tersebut benar - benar menggiurkan, dan jika ada kecurigaan atau hal yang tidak semestinya atau menyalahi aturan Niobis, mohon infokan saja ke kami dan jangan dishare dipublik.

"Emang kenapa min, kan sudah terbukti menipu?"

Takutnya kayak kejadian kemarin lalu sempat ada pelamar yang melaporkan ke kami kalau belum dibayar, nah kami coba infokan ke perusahaan tersebut, dan akhirnya dibayar, alasannya waktu itu yang bagian ngurusi pembayarannya lagi izin cuti melahirkan.

Jadi tahukan kak kalau terlanjur share ke publik, yang kami khawatirkan jika terlanjur di share publik itu bisa mencoreng nama baik mereka, dan jika itu terjadi maaf kami sudah enggak bisa membantu.

Mending laporkan saja ke kami, jadikan ini rahasia kita berdua antara kakak dan kami, kita nanti hubungi mereka dan tunggu selama beberapa waktu atau kesempatan buat mereka mencari solusi, namun jika tidak ada tanggapan, kita gunakan cara tegas.

4. Lowongan Fast

Sesuai namanya lowongan ini sangat cepat, maksudnya cepat closenya hehehe maaf kak tapi memang benar, bahkan dulu pernah ada lowongan yang baru saja di posting 3 jam kemudian langsung disuruh pihak HRDnya close gara - gara pelamar sudah terlalu banyak, kalau enggak lowongan input data atau penulis artikel waktu itu.

Jadi jika ada lowongan fast dan cocok dengan kakak jangan tunda - tunda soalnya di lowongan ini berlaku (Siapa cepat dia dapat).

Lowongan Fast tersebut sebenarnya sama dengan lowongan utama dikarenakan diskripsinya lowongan sedikit dan butuhnya cepat kami masukan ke jenis tersebut.

5. Jangan lupa untuk membaca tips dan trick di Niobis

Di menu itu sangat bermanfaat sekali buat kakak, dan mungkin akan membantu kakak mencari pekerjaan di Niobis, bisa ditemukan di atas lowongan remote utama (paling bawah).


Terakhir dari kami jangan lupa testimoninya ya kak kalau sudah lulus dari Niobis (maksudnya kalau sudah dapat kerjaan)